節(jié)日福利年終獎免費培訓晉升空間年度旅游高提成
崗位職責: 1. 依據(jù)品牌發(fā)展戰(zhàn)略,全面負責店鋪日常運營,確保公司下達的任務與指標順利達成。 2. 專注客戶服務,積極建立并穩(wěn)固與當前及潛在客戶的良好關系。 3. 維護優(yōu)質(zhì)購物環(huán)境,妥善處理設備維修,保障運營順暢,全力維護品牌形象。 4. 負責員工工作輔導、評估與考核,助力員工提升工作效率與技能。 5. 積極介紹新產(chǎn)品,大力宣傳品牌文化及服務。 任職要求: 1. 擁有三年及以上女裝銷售經(jīng)驗,具備管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 2. 形象氣質(zhì)出眾,親和力強,語言表達流暢,普通話標準。 3. 具備卓越的銷售與談判技巧,溝通表達能力突出。 4. 擁有強烈的責任心,工作積極主動,秉持良好職業(yè)操守。 工作時間:純白班,上班地點為屏峰商場。 薪資福利: 固定薪資底薪范圍 4000–6000,能力出眾者薪資上不封頂。享有節(jié)日福利、年終獎、免費培訓、晉升空間、年度旅游以及高提成。
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光年茶飲店店長 4000-6000元/月
店長助理(有銷售經(jīng)驗,溝通能力強,月休四天,會視頻拍攝剪輯優(yōu)先) 2500-4000元/月
寶寶水育&推拿調(diào)理館 店長(主管) 3000-8000元/月
店長(社保+工作餐,需要有家紡店和短視頻拍攝經(jīng)驗) 7000-10000元/月
女裝店店長(有三年以上女裝店工作經(jīng)驗) 4000-6000元/月
品牌女裝店長(社保+有3年以上管理工作經(jīng)驗) 6000-12000元/月
店長(要求三年以上經(jīng)驗) 5000-8000元/月
品牌女裝店店長(行政班) 8000-15000元/月
店長(社保?無責底薪4000) 4000-8000元/月
京東旗艦店店長(高薪聘請+實體管理經(jīng)驗) 8000-20000元/月
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